防靜電門禁記錄手腕帶及左右腳結果時，應先建立「這次檢測屬於哪一位員工」的身分，再讀取該人員當次應執行的檢測模式。系統分別保存手腕帶、左腳與右腳的實際檢測結果及判定，同時記錄時間、設備、入口、區域權限與最終通行狀態。若只留下一筆「合格」或「已開門」，事後無法確認實際測了哪些項目、哪一項異常，以及人員是否真正通過入口。
為什麼只存最終合格不夠
同一入口可能服務不同職務，每個人的應測組合未必相同。後台必須區分「本來不需要測」與「應測但沒有結果」，否則無法正確判斷漏測。
需要分項追溯時，左腳與右腳也應分別保存，不能只用一個腳部總結果掩蓋其中一側的異常。實際資料格式與判定範圍由專案確認。
把一次檢測綁定到正確員工
員工先刷卡或進行人臉核驗，系統取得穩定的人員識別碼並建立本次檢測交易，再讀取職務、有效期間、區域權限與檢測模式。
手腕帶、左腳與右腳結果應寫入同一筆交易，並關聯人員、設備、入口與時間；不能只靠兩套獨立設備的相近時間事後拼接。
建議保存的資料層次
- 人員與權限：員工識別碼、已確認的組織資訊、目標區域、權限狀態及檢測模式。
- 檢測過程：應測項目、實際完成項目、各項原始結果、單項判定、綜合判定、設備與時間。
- 通行結果：是否發出放行、可取得的門鎖或閘機狀態，以及不合格、無權限、離線或人工處理原因。
依部署方式處理紀錄
- 單機設備：先確認本機保存、匯出及人員關聯能力；只有燈號不能滿足完整追溯。
- 聯網單入口：確認離線暫存、恢復上傳與重複紀錄處理。
- 多入口或多廠區：統一設備、入口、方向及時間來源。
- 保留既有門禁：確認是否能用共同識別碼關聯檢測與門禁事件；不能關聯時要說明兩套紀錄各自能證明什麼。
導入前確認
- 唯一人員識別碼及卡號、人臉資料的對應。
- 各職務的應測模式及臨時調整權限。
- 原始結果、判定、設備、方向及通行狀態的保存需求。
- 離線暫存、重傳、防重複及資料查詢權限。
- 若與考勤或門禁關聯，雙方可交換的交易識別碼與時間欄位。
常見問題 FAQ
可以只保存合格或不合格嗎？
若要追溯手腕帶、左腳及右腳分別發生什麼，只保存最終判定不夠；應在實施清單中確認分項資料。
沒有左腳紀錄一定代表漏測嗎？
不一定。要先看該人員的當次檢測模式；只有規則要求卻未產生結果時，才屬於漏測或異常。
合格紀錄可以直接當考勤嗎？
不能預設等同。檢測事件與考勤的班別、方向及有效打卡規則不同，資料是否交換應另行確認。